본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이며 팀 내 시너지 창출에 강점이 있습니다. 과거 프로젝트에서 30명 규모의 팀을 이끌며 일정 지연 없이 8주 단축 달성했고, 이를 위해 주간 회의에서 이슈를 3가지 핵심으로 요약하고 각 팀원에게 역할 분담 기준을 제시했습니다. 또한 디테일에 강한 편이라 현장 안전 점검에서 5건의 작은 위험 요소를 조기에 발견해 개선했고, 결과적으로 사고 건수를 0건으로 유지했습니다. 다만 지나친 완벽주의로 인해 초반에 의사결정이 다소 지연된 적이 있어 결과 공유를 1일 내로 끝내는 절차를 도입했습니다. 지금은 균형 있는 의사소통과 타협을 통해 팀의 속도와 품질을 모두 높이고자 노력합니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
지난해 레일바이크 운영 프로젝트에서 1개월간 방문객 3만 명 목표를 3주 차에 이미 달성했습니다. 주간 방문객 수를 1.2배로 올린 전략으로, 성수기 주말에 한정된 운영 코스를 2배 늘리고, 안전점검 시간을 15분 단위로 세분화했습니다. 이를 통해 무사고 0건을 달성했고, 고객 만족도 설문에서 만족 92…