본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
체계적인 문제 해결과 사람 중심의 의사소통을 동시에 추구하는 성격입니다. 먼저 강점은 데이터 기반으로 판단하는 습관입니다. 연간 예산 편성 과정에서 3개 부문 간 가중치를 설정하고 4주 간격으로 재계산한 결과, 비용절감 12%를 달성했고, 그 과정에서 KPI를 주간 단위로 세분화해 팀원별 기여도와 리스크를 실시간으로 관리했습니다. 또 하나의 강점은 빠른 학습과 실행력입니다. 신규 프로젝트를 맡았을 때 과거 유사 사례를 5건 이상 메모로 정리하고, 그중 성공 요인을 3가지로 압축해 적용했습니다. 그 결과 프로젝트 기간을 평균 9일 단축했고 품질 이슈는 8건에서 2건으로 감소했습니다. 협업 측면에서의 강점은 명확한 역할 분담과 피드백 문화 정착입니다. 매일 15분의 짧은 런닝미팅으로 의사소통 맥락을 공유하고, 주 1회의 피드백 루프를 통해 이슈를 조기에 발견해 해결했습니다. 이를 통해 팀의 작업 속도는 초기 대비 18% 증가했고, 이슈 해결 평균 시간은 28시간에서 14시간으로 단축되었습니다. 다만 개선점도 있습니다. 대인관계에서 지나치게 완고한 면이 있어 설득 과정에서 시간이 다소 걸리는 …