본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 실행에 강한 사람입니다. 팀 목표를 달성하기 위해 명확한 역할 분담과 일정 관리를 중시하고, 회의록과 체크리스트를 활용해 진척 상황을 구체적으로 기록합니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 핵심 기획과 개발 간의 의사소통이 길어져 일정이 지연될 우려가 있었습니다. 이때 주간 업데이트를 도입하고, 기능별 담당자 책임 범위를 재정의했습니다. 그 결과 6주 계획 중 5주 차에 주요 마일스톤을 달성했고, 최종 품질 검수에서 버그 수를 40% 감소시켰습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 팀원들의 업무 로그를 분석해 병목 현장을 파악하고, 주간 회의에서 우선순위를 재정의했습니다. 그 과정에서 이슈 발생 시 원인 분석에 필요한 가설을 3개 이하로 제한하고, 증거 자료를 바탕으로 한 실증적 의사결정을 강조했습니다. 실무에서의 강점은 문제를 구조화하는 능력입니다. 복잡한 업무를 단위별로 쪼개고, 각 단계의 성공 기준을 매핑해 진행 상황을 시각화합니다. 예를 들어 신규 서비스 출시 시, 고객 여정 맵과 기능별 KPI를 연계해 테스트 시나리오를 12개에서 7개로 축소했고, 이는 테스…