본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제 해결을 위한 체계적 사고와 팀 간 협업을 핵심 강점으로 생각합니다. 먼저 문제를 구체적으로 정의하고 원인 분석을 위해 데이터 중심으로 접근하는 습관이 있습니다. 예를 들어 설비 가동률이 78%에서 지속적으로 저하되던 현상을 다룬 적이 있습니다. 원인 파악을 위해 생산 로그, 설비 IoT 데이터, 작업표준서의 이슈 기록을 한데 모아 4주간의 데이터 셋으로 분석했습니다. 그 결과 예방보전 주기가 지나치게 짧아졌고, 부품 교체 이력 관리가 불완전해 부품 수급 지연이 발생한다는 점을 확인했습니다. 이를 바탕으로 예방보전 계획의 주기를 14일에서 21일로 연장하고, 부품 재고 최적화 알고리즘을 도입해 연간 부품비를 12% 절감했습니다. 또한 현장 작업자와 엔지니어가 실시간 피드백을 주고받을 수 있는 셀프 점검 체크리스트를 제작해 비가동 시간을 9시간에서 3시간으로 단축했고, 3개월 평균 MTTR은 45% 감소했습니다. 두 번째로는 책임감 있는 리더십입니다. 팀의 역량 차이가 큰 상황에서도 각 구성원의 강점을 최대한 발휘하도록 역할과 업무를 재배치했습니다. 예를 들어 신규 설비 도입 시에는 운…