본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
계획적이고 분석적인 성격으로 업무를 체계적으로 처리하는 편입니다. 협업 시 구성원 각자의 역할과 기한을 명확히 정하고, 목표 달성률을 수치로 관리합니다. 예를 들어 과거 팀 프로젝트에서 주간 점검표를 도입해 이슈 발생 건수를 평균 1주일에 0.8건에서 0.2건으로 감소시켰고, 마감 준수율은 92%에서 98%로 향상시켰습니다. 이 과정에서 데이터를 바탕으로 우선순위를 재정의하고 위험요인을 조기에 공유하는 습관을 들였습니다. 또한 문제 해결 능력이 강점인데, 이슈 발생 시 원인분석을 4단계로 나눠 원인-영향-대응-피드백의 루프를 구축합니다. 그 결과 대응 속도가 평균 28시간에서 14시간으로 반으로 줄었습니다. 다만 지나친 완벽추구로 가끔 소통 속도가 느려지는 경향이 있어, 현재는 상위 보고와 팀원 간의 중간 피드백 주기를 3일에 한 번씩 더 설정해 가짜 문제를 줄이고 의사결정 시간을 단축하고 있습니다. 새로움에 대한 학습 의지가 강한 편이라 매년 최소 두 차례의 전문 교육을 이수하고, 이를 현장 적용률로 측정하여 도입 건수를 분기별로 1건 이상 확보하고 있습니다. 이러한 성향은 보건의료…