목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
청주성모병원 신규간호사
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀과의 협업에서 강점이 뚜렷합니다. 환자 안전과 만족도 향상을 위해 세부 데이터를 중시하고, 실무에서 수집한 지표를 근거로 개선안을 제시합니다. 병동에서 근무하며 주간 손실률을 3명에서 1명으로 감소시키는 프로젝트를 주도했습니다. 혈당 관리가 필요한 당뇨 환자에게는 peros(당화혈색소) 목표를 7.0% 미만으로 유지하도록 교육하고, 2주 간격으로 혈당 스테이션을 점검하여 합계 8주 동안 저혈당 발생률을 0.8%에서 0.3%로 감소시켰습니다. 또한 외래와 입원 간 연계 프로세스 개선으로 재입원율을 6주 연속 4%p 감소시켰습니다. 현장에서는 도구화된 안전활동으로 환자 낙상 위험을 12주 연속 0건으로 관리했고, 간호문서의 누락 비율도 5%에서 1%대로 낮췄습니다. 단점으로는 다수의 업무를 동시에 처리하다 보니 우선순위 선정에 다소 시간이 걸리는 편이었습니다. 이를 보완하기 위해 매일 5분 타임박스를 적용해 당일 우선순위를 시각화했고, 팀 회의에서 1명당 처리 건수를 명확히 분배했습니다. 그 결과 교대 간 소통 오류가 2주간 0건, 간호사 이탈 의도 표현은 1건으로 감소했습니다. 앞으로도 데이터 …