본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 달성을 위해 체계적으로 계획하고 실행하는 편입니다. 학창 시절 팀 프로젝트에서 매주 진척 상황을 체크하고 역할 분담표를 만들어 기한을 2주 남겨두고도 예정보다 5% 앞당겼습니다. 이 과정에서 데이터 수집과 분석을 중요하게 여겼고, 실무에서도 KPI를 수립해 주간 실적을 시각화한 덕분에 팀원 간 소통이 원활해졌습니다. 지난 직무에서 3개월간 매출은 12% 증가했고, 재고 회전율은 20% 개선되었습니다. 이유는 첫째로 위험 요소를 빠르게 파악하는 역량이고, 둘째로 각 업무의 연결고리를 명확히 파악해 중간 점검을 습관화한 덕분입니다. 단점으로는 때때로 작은 변화에 과민하게 반응하는 경향이 있어 팀의 안정감을 해칠 수 있습니다. 이를 보완하기 위해 주간 회의에서 중요한 의사결정 포인트를 3가지로 요약하고, 의사결정 기록을 남겨 재현 가능한 프로세스로 전환했습니다. 또한 멘토링을 통해 상대의 입장을 먼저 이해하는 습관을 기르고, 갈등 상황에서 시간 간격을 두고 더 많은 정보를 수집하는 방식을 적용했습니다. 결과적으로 팀의 합의 도출 시간이 평균 18% 감소했고, 이슈 발생 …