본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 목표 달성에 강한 성향을 가진 사람입니다. 우선 강점으로는 체계적 계획 수립과 실행력이 있습니다. 대학 시절 과제에서 팀장을 맡아 6주 간의 프로젝트를 운영했고, 매주 1회 진행상황 점검과 리스크 관리 회의를 통해 일정 준수를 95%에서 100%로 높인 경험이 있습니다. 또한 데이터를 바탕으로 판단하는 습관이 있어, 실적 관리에 강점이 있습니다. 예를 들어 이전 직무에서 월간 실적표를 작성해 예산 대비 실적이 7% 초과 초과 달성되도록 조정한 사례가 있습니다. 이때 KPI를 세분화하고 원인 분석을 통해 개선 계획을 2주 단위로 재정비했고, 팀 내 커뮤니케이션 채널을 한 곳으로 통합해 의사소통 오해를 30% 감소시켰습니다.
반면에 보완하고 싶은 점은 다소 직설적인 피드백이 상대방의 반발을 살 수 있다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 피드백은 데이터와 함께 제시하고, 대안과 구체적 실행 방법까지 함께 전달하는 방식으로 접근합니다. 실제로 프로젝트 회의에서 문제점을 지적한 뒤 해결안을 3가지 옵션으로 제시하고, 각 옵션의 비용, 시간, 기대 효과를 표로 비교해 의사결정을 빠르게 이끌…