본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
사람과의 관계를 중시하는 성격으로 업무에 임합니다. 강점으로는 상황 분석과 문제 해결 속도가 빠르고, 팀 내 커뮤니케이션을 원활하게 만들어 협업 효율을 높이는 점이 있습니다. 예를 들어 프로젝트 관리 경험에서 일정 지연이 잦던 팀에 대해 매주 1회 진행 상황 점검 회의를 도입했고, 회의록에 수치화된 KPI를 기재해 3주 만에 마일스톤 달성률을 78%에서 95%로 끌어올린 사례가 있습니다. 또 다른 강점은 신중한 판단과 책임감입니다. 복지상담 사례를 다루던 중 개인정보 보호와 윤리적 이슈를 우선시해 의도치 않은 정보 유출 가능성을 사전에 차단했고, 특히 민감 사례의 기록 관리 체계를 재정비하여 내부 감사에서 보완 여부를 100% 충족한 경험이 있습니다. 반면 개선점으로는 디테일에 집중하다가 큰 그림을 놓치는 경향이 있어, 현장 자문 요청 시 즉시 실행보다 2단계 검토를 거치는 습관을 들였습니다. 이를 보완하기 위해 매주 팀원들에게 진행 중인 작업의 핵심 지표를 공유하고, 의사결정 프레임을 ‘문제 정의-대안 탐색-리스크 평가-실행 계획’의 순서로 문서화하는 루트를 만들었습니다. 그 결과 …