본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
업무를 수행할 때 계획적이고 체계적인 성향이 강합니다. 과제 시작 시 목표를 구체적으로 설정하고, 주간 목표를 3단계로 분해하여 진행합니다. 예를 들어 과제 초기에는 현황 파악-리스크 식별-대응 방법 수립의 순서를 고정하고, 매주 진행률을 표로 기록해 90% 이상 달성률을 유지했습니다. 협업 시에는 의사소통의 명료성을 최우선으로 두고, 역할 분담과 기대치를 문서화합니다. 이를 통해 팀 간 오해를 40% 이상 감소시킨 사례가 있습니다. 또한 데이터 기반으로 판단하는 편이라 지표 중심의 관리가 가능합니다. 최근 프로젝트에서는 업무 프로세스 개선을 위해 리드타임을 단축하는 실험을 두 차례 시도했고, 각 실험에서 평균 리드타임이 12%씩 감소했습니다. 문제 발생 시에는 원인 분석을 체계적으로 수행합니다. 5 why 기법과 Fishbone Diagram을 병행 사용해 근원인을 도출하고, 재발 방지 대책을 4가지 수준으로 정리합니다. 이로써 재발률이 15%에서 4%로 낮아졌습니다. 반대로 지나치게 완벽주의로 일정에 여유가 없을 때가 있어, 이때는 1일 2회 우선순위 재정렬과 일일 미팅으로 조정합니다. 결과적으로…