본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 목표를 달성하기 위해 체계적으로 계획하고 실행하는 성향이 강합니다. 구체적으로는 먼저 현황을 수치로 파악하고, 그에 맞춘 실행 로드를 수립한 뒤 주간 단위로 피드백을 반영합니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 핵심성과지표를 5개로 정의하고, 주간 리포트를 통해 지표별 편차를 관리했습니다. 초기 2주 동안 데이터 수집과 가설 설정에 40%의 시간을 배정했고, 이후 6주간은 자동화 도구를 도입해 보고서를 70% 단축했습니다. 이 과정에서 팀 내 커뮤니케이션의 중요성을 체감했고, 매일 10분 정리회의를 통해 이슈를 공유하고 책임자를 명확히 했습니다. 그 결과 프로젝트의 고객만족도는 설계 단계에서 78에서 마무리 단계에서 92로 상승했고, 예산 편차도 초기 12%에서 최종 4%로 개선됐습니다. 단점으로는 때때로 세부 데이터에 과도하게 몰입해 전체 그림을 놓치는 경향이 있어, 이를 보완하기 위해 매주 스테이크홀더 워크숍에서 의사결정 포인트를 재확인합니다. 또한 결과를 숫자로만 설명하려다 보니 비전문가의 이해가 떨어지는 경우가 있어, 비유와 사례를 곁들여 설명하는 습관을 들였습니다. 변…