본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 문제 해결에 강점이 있습니다. 과거 프로젝트에서 팀 규모가 6명에서 12명으로 늘어나자 역할 분담과 일정 관리가 핵심 과제였습니다. 이를 위해 주간 목표를 3단계로 세분화하고, 작업 소요 시간과 위험 요인을 수치화해 공유대시보드를 구성했습니다. 그 결과 마감 시간을 평균 2.3일 단축하고 품질 지표를 15% 향상시켰습니다. 반대로 소극적 의사소통으로 일정 지연이 발생한 경험이 있습니다. 이때는 매일 1:1 피드백을 통해 이슈를 즉시 공유하고, 회의록을 팀 공유로 남겨 재작업을 최소화했습니다. 또 데이터 분석 능력은 강점으로, 업무 효율성 증대를 위해 수집 데이터의 상관관계를 파악해 프로세스 개선 4건을 도출했습니다. 예를 들어 업무 처리 시간의 28%를 차지하던 리드타임의 원인을 공급망 데이터와 병목 구간으로 좁혀 개선안을 제시했고, 구현 후 평균 처리 시간이 18% 감소했습니다. 실패를 통해 배우는 자세를 지니고 있습니다. 한 번은 긴급 이슈로 24시간 내 대처가 필요했던 상황에서 초기 대응이 모호해 팀이 불필요하게 중복 작업을 했습니다. 이때는 역할별 책임과 의사소통 규칙을 …