본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 문제를 구조적으로 바라보고 근원인을 찾는 analytic한 성향과 팀과의 협업을 중시하는 협력적 성향이 조화를 이루는 편입니다. 구체적으로는 데이터 기반으로 의사결정을 내리려는 경향이 강하고, 업무에서 실적과 품질을 높이기 위해 실험과 피드백을 적극 수용합니다. 예를 들어 지난해 프로젝트에서 팀원 이탈이 잦아 일정 지연이 예상될 때, 먼저 전체 일정표를 재구성하고 각 단계의 책임자를 재분배했습니다. 그 결과 주요 마일스톤을 2주 앞당길 수 있었고, 문제 발생 시 신속한 커뮤니케이션으로 이슈 건수는 이전 대비 30% 감소했습니다. 또한 디테일에 강한 편이라 문서화와 표준화 지향이 강합니다. 문서화 예로 업무 매뉴얼을 작성하고, KPI를 5개로 구체화해 월간 실적과 품질 검토를 진행했습니다. 이때 수치화된 목표를 제시해 팀의 집중도를 높였고, 불필요한 재작업을 25% 감소시켰습니다. 반면에 과도한 perfectionism으로 초기 의사결정이 느려지는 단점이 있어 이를 보완하기 위해 의사결정 매트릭스를 도입했고, 의사결정 시간은 평균 40% 단축되었습니다. 또한 완벽주의를 관리하기 위해…