본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 상황판단이 빠르고 팀 중심의 협업을 중시하는 편입니다. 과거 병원 재활치료 현장과 군무원 업무를 병행하며 200여 명 규모의 환자 관리팀을 이끌었던 경험이 있습니다. 이 과정에서 위기 상황이 다수 발생했지만, 팀원들의 역할 분담을 재정비하고 주당 3회 이상 체계적인 피드백 세션을 운영해 현장 이탈률을 12%에서 4%로 낮춘 사례가 있습니다. 다년간 환자 상태를 수시로 점검하며 치료 계획의 우선순위를 재조정한 결과, 3개월 간 평균 회복 속도가 15% 향상되었고 재활 기간 내 조기 보행 가능 횟수가 20% 증가했습니다. 또한 재활 치료에 필요한 자재 관리에서 불필요한 낭비를 줄이고 예산 집행의 투명성을 높이기 위해 월별 자재 소모량과 사용 현황을 표로 정리해 경영진과 공유했습니다. 이로 인해 연간 예산 대비 낭비 비용을 9% 감소시키는 성과를 냈습니다. 제 강점은 문제를 숫자로 확인하고 개선점을 구체적으로 제시하는 능력입니다. 예를 들어 특정 치료 기법의 효과를 분석하기 위해 환자 50명에 대해 4주간 전후 데이터를 수집하고, 회복 속도와 통증 감소에 대한 상관분석을 수행해 치료…