목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
우체국금융개발원 정보시스템 개발 및 유지
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격에서 가장 강점으로 꼽을 수 있는 것은 문제를 구조적으로 분석하고 우선순위를 빠르게 정하고 실행에 옮기는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 업무 분장을 재정의하고 핵심지표를 재정비한 결과 3주 내에 시스템 응답시간을 평균 230ms에서 150ms로 개선했고, 오류율도 0.8%에서 0.2%로 낮추는 성과를 냈습니다. 이를 달성하기 위해 매일 아침 10분간 필요데이터를 수집하고 현황판에 시각화하여 팀원들과 공유했고, 주간 회의에서 이슈를 5가지로 축소하여 해결 순서를 정했습니다. 또한 협업에서의 소통을 중시합니다. 한 번은 백오피스와 프런트오피스 간 데이터 불일치 이슈가 발생했을 때, 원인을 데이터 매핑 표에서 찾았습니다. 해당 표를 재설계하고, 자동 검증 스크립트를 추가하여 배포 후 24시간 이내 불일치를 90% 감소시켰습니다. 이 과정에서 팀원들의 부담을 고려해 자동화 가능 영역은 자동화하고, 사람이 손수 확인해야 하는 영역은 체크리스트로 명확히 구분했습니다. 또한 실패를 두려워하지 않는 자세를 유지합니다. 시스템 장애가 발생했을 때 즉시 원인 파악에 집중하고 재현 가능한 로그를 …