본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 문제를 구조화하고 우선순위를 빠르게 파악하는 능력입니다. 과거의 운영지원 업무에서 매주 수십 건의 요청이 접수될 때 실제로는 중복된 업무가 많았지만, 중복 여부를 2초 안에 걸러내고, 각 요청에 대해 3가지 핵심 KPI를 설정해 마감 수준을 95%에서 99%로 올린 경험이 있습니다. 예를 들어, 신입사원 온보딩 프로세스는 초기 7일 내 완료율이 68%였으나, 프로세스 맵을 재구성하고 1단계 자동화 체크리스트를 도입해 30일간 완료율을 96%까지 상승시켰습니다. 또한 협업의 가치를 중요하게 생각해 팀 간 소통의 허들을 낮추는 역할을 자주 맡았습니다. 부서 간 일정 조율에서 이해관계자의 우려를 그래프화해 숫자로 제시하면, 회의 시간을 평균 22% 단축했고 의사결정 속도를 1.5배 빠르게 만든 사례가 있습니다.
저의 단점은 과도하게 완주 의식이 커지면서 디테일에 집착하는 경향이 존재한다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 1일 2회 피드백 루프를 운영하고, 30분 단위의 시간 박스로 업무를 쪼개 우선순위가 흔들릴 때 핵심 KPI를 기준으로 다시 정렬합니다. 또한 업무 요청 시 기대효과…