본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
사람과의 신뢰 구축을 최우선으로 두고 영업 목표를 달성하는 데 집중해 왔습니다. 적극적이고 주도적으로 문제를 파악하고 해결책을 제시하는 성격으로, 팀과의 협업에서 조정자 역할을 잘 수행합니다. 예를 들어 전년 대비 신규 가맹점 수를 26% 증가시키기 위해 현장 방문 수를 40% 늘리고, 평균 방문 전후 제시 자료를 맞춤화하여 고객의 의사결정 사이클을 단축시켰습니다. 이를 바탕으로 매출은 18% 성장했고, 해당 기간의 연간 매출 목표를 초과 달성했습니다. 또한 문제를 숫자로 확인하는 습관이 강해 매주 실적 리포트에서 KPI를 구체적으로 분석하고 개선안을 제시합니다. 단점으로는 지나치게 완벽주의 성향이 있어 추진 속도가 다소 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 기준을 명확히 설정하고, 중간 점검 리스트를 만들어 팀원과의 공유 시간을 고정해 실무 속도를 높이고 있습니다. 예를 들면 신규 제안서 작성에 시간을 과도하게 들일 때가 있어, 템플릿화된 구조를 적용해 초안 생성 시간을 평균 35% 단축했고, 검토 시간도 15% 감소시켰습니다. 또 고객 데이터 분석에서 편향을 줄이기 …