본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 우선 목표지향적 실행력입니다. 이전 직장에서 팀 규모가 6명에서 12명으로 확장되던 시점에 3개월 간의 마일스톤 재구성을 주도했고, 주간 목표 달성률을 72%에서 96%로 올리며 프로젝트 납기 준수를 100% 달성했습니다. 구체적으로는 매주 진행 상황을 시각화한 차트를 팀 공유하고, 이슈를 24시간 내에 재배치하는 루틴을 도입했습니다. 그 결과 차주 납품시간이 평균 14시간 단축되었고, 품질 측정 지표인 결함 재현율을 0.8%에서 0.2%로 감소시켰습니다. 또한 크로스 팀 협업에서 소통의 명확성이 생겨나면서 품질 이슈 재발률이 40% 감소했고, 기능 변경 시 영향을 받는 모듈 수를 5에서 2로 최소화했습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 중시했고, 회의록 자동화 도구를 도입해 의사소통 시간을 평균 28% 절감했습니다. 두 번째로는 문제 해결 실무 능력입니다. 서비스 중 대량 트래픽 발생 시 서버 응답시간이 1분대를 넘었던 사례에서, 캐시 계층 재구성, 비동기 처리 도입, DB 쿼리 최적화를 단계적으로 적용해 평균 응답시간을 12초대까지 개선했습니다. 이를 통해 피크 시간대 컨버전이 18%…