본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
누구와도 협업할 때 목표를 명확히 설정하고 일정 관리를 엄격하게 하는 성격입니다. 대학 시절 팀 프로젝트에서 주당 3회의 점검 회의를 주재했고 참여 인원 6명 중 4명이 주간 과제를 놓치는 일이 잦았습니다. 이를 해결하기 위해 공동 체크리스트를 도입했고, 각자 담당 분량을 달성한 사람의 비율을 주간 표로 공유했습니다. 그 결과 4주 차 마지막 주에 팀 과제의 완성도 점수가 평균 92점에서 97점으로 상승했고, 제출 마감 준수율은 85%에서 98%로 개선되었습니다. 또한 데이터 기반 의사결음을 선호합니다. 인턴십 기간 중 업무 시간대별 업무 효율을 분석해 4시간 단위로 업무를 재배치했고, 그 결과 동일한 인력으로도 생산성이 평균 12% 증가했습니다. 반면 새로운 환경에 과도한 도전 욕구로 초기에는 과도한 역할 분담으로 혼선이 생길 때가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 팀원을 먼저 존중하는 커뮤니케이션을 강화했고, 의견 교환 시간을 15분에서 30분으로 늘려 합의 도출 시간을 안정시켰습니다. 이로써 갈등이 발생한 사례는 월 평균 1건에서 0건으로 감소했고, 결과물의 품질은 1차 시안 채택률이 38…