본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격에서 가장 먼저 강점으로 꼽고 싶은 점은 문제를 구조화하는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 생산라인의 불량률이 2% 증가하는 상황을 발견했을 때 데이터를 5단계로 분해하고 원인 후보를 12개로 도출한 뒤, 각 원인별로 최소자원으로 해결 가능한 대안을 3가지씩 제시했습니다. 그 결과 3주 만에 불량률이 0.6%p 감소했고 생산성은 8% 상승했습니다. 이러한 과정을 통해 팀원 간 의사소통을 원활하게 만들어 불필요한 회의 시간을 25% 줄였고, 의사결정 속도는 하루에서 4시간으로 단축했습니다.
다음으로 개선지향적 성향이 강합니다. 실적과 연계한 개선 프로젝트를 추진할 때 KPI를 구체적으로 세워 목표치를 매주 점검하고, 데이터가 1주 단위로 업데이트되도록 자동화 대시보드를 설계했습니다. 이를 통해 월간 목표 달성률을 90%에서 97%로 올렸고, 불확실한 이슈에 대해서는 사전 리스크 맵을 작성해 대응 시나리오를 4가지만 준비했습니다. 팀원 간 피드백 문화도 중시해 매주 1회 피드백 세션을 운영했고, 구성원 이탈률은 해당 기간 동안 5% 이내로 관리했습니다.
다만 단점으로는 때때로 세부에…