본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
타인의 관점을 먼저 생각하고 경청하는 성격으로, 팀 내 소통의 핵심 축이라고 자부합니다. 이로 인해 프로젝트 초기 단계에서 이해관계자 간 의사소통 실패를 줄였던 사례가 있습니다. 과거 대형 PR 캠페인에서 언론사 15곳과의 피드백 루프를 구축해 매일 1회 보고를 실시했고, 그 결과 보도 수를 평균 28% 증가시켰습니다. 위기 상황에서도 냉정하게 데이터로 판단하는 편이라 위기 커뮤니케이션 매뉴얼을 업데이트해 평균 대응 시간을 24시간에서 12시간으로 단축했습니다. 반면 과도한 완벽주의로 일정에 여유가 없을 때 팀원에게 과도한 업무를 부여하는 경향이 있어, 최근에는 업무 우선순위 매트릭스를 도입해 주간 로드맵의 가시성을 높이고 불필요한 재작업을 줄였습니다. 팀원별 강점을 데이터화해 역할 매칭을 개선한 경험도 있습니다. 예를 들어 고객사 주요 채널별 도달률을 분해해 3주간 목표치를 재설정했고, SNS 유입 경로를 A/B 테스트한 결과 팔로워 증가율이 37% 상승하고 브랜드 인지도 설문에서 긍정 평가가 12포인트 향상했습니다. 이와 같은 데이터 기반 의사결정과 사람 중심의 커뮤니케이션을 통…