본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 세우면 먼저 현황을 정확히 파악하고 단계별 로드맵을 만듭니다. 강점은 조직의 목표와 목표치 간의 차이를 빠르게 파악해 우선순위를 정하고, 실행력을 높이는 점입니다. 예를 들어 이전 직장에서 신제품 출시 기간이 6주 지연될 위기가 있었습니다. 데이터를 수집하고 팀과 원인 분석을 실시해 기능별 책임자 매니지먼트를 강화했고, 주간 KPI를 도입해 생산성 18%를 회복했고 최종적으로 프로젝트를 일정대로 마무리했습니다. 또한 팀원들과의 소통을 중시해 이슈 발생 시 24시간 내 1차 대응 체계를 구축했고, 고객 피드백 반영 속도를 2배로 단축했습니다. 단점은 세부에 지나치게 집착하는 경향이 있어 가끔 큰 그림이 흐려질 수 있다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 정기적으로 15분 단위의 스탭업 회의를 도입해 현황과 리스크를 상시 공유하고, 의사결정 프로세스에 비판적 사고를 적용하는 시간을 분리했습니다. 또한 데이터 해석에 과도한 신뢰를 주는 편향을 줄이기 위해 동료 검토를 의무화했고, 가설 검증에 필요한 샘플 수를 사전에 규정해 과도한 분석에 의한 시간 낭비를 막았습니다. 결과적으로…