본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향성과 협업 능력이 균형을 이루고 있습니다. 먼저 강점은 구체적 성과를 중시하는 점입니다. 이전 직무에서 생산성 향상을 위해 현장 데이터를 월간으로 분석하고 KPI를 재설정했습니다. 예를 들어 불량률 2.5%에서 근원인 분석을 통해 공정별로 3주간 개선 활동을 펼쳤고, 결과적으로 불량률이 0.9%까지 감소했습니다. 이 과정에서 데이터를 시각화한 대시보드를 도입해 팀원들이 현황을 직관적으로 파악할 수 있도록 했습니다. 이를 통해 생산 라인의 OT를 12% 감소시키고, 연간 생산량은 1만 2천톤가량 증가했습니다. 또 타 부서와의 협업에서 소통의 공백으로 인한 재작업을 줄이기 위해 주간 교차회의를 의무화하고, 회의록을 표준화해 이슈 이관 시간이 40% 단축되었습니다. 두번째 강점은 문제 해결에 있어 체계성을 유지한다는 점입니다. 원인-해결-검증의 PDCA 사이클을 고정된 프로세스로 적용해 편차를 최소화합니다. 예를 들어 신규 설비 도입 시 초기 가동률이 75%였으나, 4주간의 데이터 수집과 공정 재설계로 가동률을 94%까지 올려 생산 효율을 19% 향상시켰습니다. 단점으로는 때로 지…