본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
일을 구조화하고 팀과의 협업에서 시너지를 이끌어내는 성격의 소유자입니다. 강점으로는 문제를 체계적으로 분석하고 원인-해결책을 수치로 검증하는 습관이 있습니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 설비 가동률이 84%였던 현장을 대상으로 원인 파악에 두 달이 걸렸지만, 데이터 로그를 수집해 공정별 고장빈도를 매핑하고, 우선순위를 1~3등급으로 재정의한 뒤 6주 만에 가동률을 92%까지 개선했습니다. 이는 MTBF를 120시간에서 210시간으로, 고장률을 0.83건/주에서 0.42건/주로 낮춘 결과로 이어졌습니다. 또한 커뮤니케이션을 중시하여 사전 위험요소를 공유하고, 현장 유지보수팀과 설계팀 간 간담회를 월 2회 개최해 이슈를 공유했습니다. 이 과정에서 문서화와 표준화에 힘쓴 결과, 신규 유지보수 매뉴얼의 작성 시간을 평균 40% 단축시켰고, 현장 근로자의 피드백을 반영한 KPI 대시보드를 도입해 월간 관리리포트 작성 시간을 60% 감소시켰습니다. 단점으로는 때때로 작은 문제에 집중하다 큰 그림을 놓치는 경향이 있어, 이를 보완하기 위해 주간 목표와 월간 목표를 명확히 구분하고, 매주 10분 간의 팀 목표…