본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표지향적이면서도 협업을 중시하는 성격입니다. 목표를 세우면 구체적 실행 계획을 먼저 수립하고, 주간월간 체크포인트를 설정해 진척도를 수치로 관리합니다. 예를 들면 한 프로젝트에서 초기 협의 후 3주간 매주 1회 모임을 통해 리스크를 20% 축소했고, 예산 효율도 15% 개선했습니다. 실적 분석 시 데이터 기반으로 판단하며, 매월 KPI를 5개 이상 점검해 목표 대비 차이를 10% 이내로 유지하는 것을 원칙으로 삼습니다. 반면 세부 조정이 필요할 때는 완고하게 고집하기보다 팀원 의견을 적극 수렴하고 의사결정 속도를 1.5배로 높인 경험이 있습니다. 이로써 신한은행의 금융일반 기업 부문에서도 신속한 이슈 해결과 안정적 중장기 성장이 가능하다고 생각합니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
프로젝트 기획 단계에서 팀 리더로 참여한 신용대출 상품 개선 사례가 가장 기억에 남습니다. 당시 고객 이탈률이 18%였고, 신규 신청은 월 1200건대에서 정체되어 있었습니다. 데이터 분석을 통해 신청화면의 과도한 입력 항목과 중간 단계의 불필요…