본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
책임감이 강한 편이며 목표 달성을 위해 계획적으로 움직이는 습관이 있습니다. 과거 프로젝트에서 팀 목표를 3주 앞당겨 달성한 사례가 있는데, 처음 계획 단계에서 주간 관리표를 도입하고 업무 우선순위를 재정렬했습니다. 그 결과 팀의 평균 과제 처리 속도가 20% 향상되었고, 고객 만족도 설문에서 NPS가 15포인트 상승했습니다. 또한 데이터 분석을 통해 업무 효율의 병목 지점을 찾아 해결한 경험이 있습니다. 예를 들어 한 달 간의 거래처 리포트를 자동화하기 위해 매크로와 템플릿을 만들어 수작업으로 소요되던 시간을 주당 6시간에서 2시간으로 줄였습니다. 이 과정에서 부하 직원의 피드백을 반영해 스크럼 방식의 짧은 데일리 미팅을 도입했고, 불필요한 회의를 45% 감소시켰습니다. 반면의 단점으로는 때때로 지나치게 책임을 떠안는 경향이 있어 팀원 위임이 미흡해질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 최근에는 업무를 분배할 때 구체적인 업무 분담표를 작성하고, 각자의 역할과 기대치를 명확히 공유하는 습관을 강화했습니다. 이러한 노력을 통해 프로젝트 실패율이 12%에서 4%로 감소했고, 팀 내 의…