본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 세운 뒤 체계적으로 달성하는 성향입니다. 과거 프로젝트에서 팀의 일정이 지연되자 주간 목표를 3단계로 나누고, 매일 2회의 점검 회의를 도입해 마감 기한을 12일에서 9일로 단축했습니다. 그 결과 품질 이슈가 28% 감소했고 재작업률도 15% 낮아졌습니다. 또한 숫자 데이터에 기반한 의사결정을 선호합니다. 예를 들어 고객 이탈 원인을 분석하기 위해 최근 6개월간 접속 로그와 거래 데이터를 교차분석했고, 이탈 예측 모델의 AUC를 0.82에서 0.89로 향상시켰습니다. 이 과정에서 리스크를 사전에 파악해 대응 플랜을 3종 마련했고, 월간 리뷰에서 피드백을 반영해 모델 재학습 주기를 4주에서 2주로 단축했습니다. 하지만 협업에서 때때로 지나치게 완벽주의적으로 보일 수 있어, 초안 공유를 늦추는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 초기 프로토타입을 빠르게 공개하고, 팀 피드백을 반영하는 루프를 1주 단위로 고정했습니다. 또 실행력 강화를 위해 작업 분담 표를 도입했고, 각 구성원의 기여도를 수치로 표현하는 KPI를 설정했습니다. 이로써 참여자별 생산성 차이가 명확해져 자원 재배치가 용이해…