본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 문제를 구조화하고 근거를 통해 판단하는 능력입니다. 과제 시작 시 목표를 명확히 설정하고 핵심 지표를 3개로 압축한 뒤 실행 계획을 세웁니다. 예를 들어 이전 직무에서 고객 불만율이 12%였던 프로젝트를 맡아 원인 분석에 2주를 투자하고, 재발 방지 체크리스트를 도입하여 4주 만에 불만율을 5%p 감소시켰습니다. 또한 팀 협업에서 역할 분담의 투명성을 중시합니다. 매주 1회 업무 현황 공유를 통해 중복 작업을 줄이고 의사소통 비용을 20% 감소시켰습니다. 다만 지나친 완벽주의로 일이 지연되곤 했습니다. 이를 보완하기 위해 작업 시간 관리와 우선순위 재설정에 집중해 중요도-긴급도 매트릭스를 활용하여 일정 준수율을 90% 이상으로 유지했습니다. 학습 태도 면에서도 피드백을 적극적으로 수용합니다. 실무에서 실패를 데이터로 기록하고, 재현 가능 지표를 5개 이상 확보하여 동일한 이슈 재발 시 2주 이내 대응이 가능하도록 프로세스를 개선했습니다. 앞으로 ICT 와 사회적 가치를 연결하는 프로젝트에서 이해당사자의 기대를 수치화하고, 변화의 효과를 분기별로 측정하는 체계를 구축…