목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
수산이앤에스 원자력발전소 계측제어
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성실성과 문제해결 능력을 가장 큰 강점으로 생각합니다. 대학 시절 연구실에서 데이터 수집 시스템을 설계하고 운영하면서 1주일에 평균 1200건 이상의 로그를 실시간으로 모니터링했고, 시스템 가용성을 99.7%에서 99.95%로 개선했습니다. 이를 위해 로그 수집 파이프라인을 Redis 캐시로 최적화하고, 에러 발생 시 자동 롤백 스크립트를 도입했습니다. 그 결과 월간 장애 건수를 3건에서 0~1건으로 줄였고, 평균 처리 시간은 12초에서 6초로 절감되었습니다. 현업에서 가장 필요하다고 느낀 점은 데이터 정확성과 신속한 대응력이라고 생각합니다. 프로젝트 중에 현장 계측값과 시뮬레이션 값의 차이가 발생했을 때, 원인 분석을 위해 5단계 문제해결 프로세스를 적용했습니다. 첫 단계로 로그를 체계적으로 정리하고, 두 번째로 원인 후보를 목록화하며, 세 번째로 가정별 실험 설계를 통해 검증했고, 네 번째로 수정 반영 후 회고를 통해 재발 방지 대책을 마련했습니다. 그 결과 계측오차를 0.5% 이내로 관리했고, 보고서에선 원인-대책-성과를 각 1페이지 내로 요약해 제출했습니다. 팀 프로젝트에서의 협업은 시간 …