본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 문제해결과 협업에서 두드러집니다. 과거 조직 단위에서 업무 프로세스 개선 프로젝트를 맡아 현장 실무자 12명과 함께 매주 2회 회의를 진행했고, 문제 발생 원인을 데이터로 분석해 원인-대응-효과를 한 눈에 파악할 수 있는 대시보드를 구축했습니다. 이를 통해 결재 요청 시간은 평균 28% 단축되었고, 월간 업무 누적 실적은 1,000건에서 1,300건으로 증가했습니다. 또한 갈등 상황에서 냉정하게 사실관계를 확인하고 데이터에 근거한 의사결정을 선호하기 때문에 팀 간 마찰이 발생했을 때도 신속히 조율하여 3주 내 합의안을 도출했습니다.
저의 단점은 지나친 세부 확인으로 의사결정 속도가 다소 느려질 때가 있다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 3가지 절차를 적용했습니다. 첫째, 의사결정 전 필수 확인 항목을 5개로 축소하고, 항목별 우선순위를 시나리오별로 재구성했습니다. 둘째, 의사결정 시간이 필요한 사안은 우선 가설-검증-결론의 루프를 48시간 이내로 제한하는 타임박스 규칙을 적용했습니다. 셋째, 팀원들에게는 24시간 내 피드백 책임을 부여해 의사소통의 흐름을 가속화…