본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀과의 협업에서 강점으로 꼽히는 소통 능력을 자랑합니다. 과거 비슷한 규모의 프로젝트에서 5명 팀을 이끌며 주간 목표를 90% 이상 달성했고, 팀원 간 업무 중복을 줄여 생산성을 12% 향상시켰습니다. 또한 데이터 기반으로 의사결정을 내리는 편이라 이력 관리 시스템 도입 당시 3주 만에 데이터 정합성 98%를 확보했고, 월간 실적 리뷰에서 문제 원인을 2가지 핵심 요인으로 축약해 보고서를 제출했습니다. 반면 세세한 부분에 지나치게 몰입하는 경향이 있어 가끔 큰 그림을 놓치는 경우가 있었는데, 이를 보완하기 위해 일정표를 시각화하고 우선순위 매트릭스(Eisenhower)로 업무를 재정렬했습니다. 그 결과 중장기 프로젝트의 일정 지연을 1주 이내로 관리했고, 이해관계자와의 커뮤니케이션에서 발생하던 혼선을 30% 감소시켰습니다. 또 업무의 표준화를 위해 매주 1회 운영 회의를 주관해 이슈를 문서화하고 재현가능한 절차로 전환했습니다. 이로써 신규 입사자 교육 시간도 기존 대비 20시간 단축했고, 부서 월간 운영비를 8% 절감하는 효과를 낳았습니다. 스스로의 한계로 느낀 부분은 업무 우선순위 판단의 …