본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 명확히 설정하고 체계적으로 실행하는 성격의 소유자입니다. 구체적이고 measurable한 목표를 세운 뒤, 주간월간 지표를 만들어 진행 상황을 점검합니다. 예를 들어 최근 프로젝트에서 팀 목표를 120% 달성하기 위해 먼저 요구사항을 3회 리뷰하고, 기능 우선순위를 4단계로 분류했습니다. 그 결과 초기 일정 대비 14일 단축, 결함률 28% 감소를 기록했습니다. 또한 의사소통에 있어서는 데이터 중심의 보고를 선호합니다. 일일 회의에서 핵심지표를 한 페이지로 요약하고, 사전 질문 리스트를 통해 팀 간 오해를 줄였습니다. 그 과정에서 주간 피드백을 10회 수집해 팀 만족도 지표를 87점에서 92점으로 향상시켰습니다. 저의 강점은 높은 실행력과 문제 해결력입니다. 예상치 못한 이슈가 발생했을 때도 원인 규명에 집중하고, 근원인에 대한 5Why 분석으로 해결안을 최소 3가지 도출합니다. 지난 프로젝트에서 자원 제약이 심했을 때도 대체 자원 2종을 발굴하고, 외부 벤더 협업을 통해 일정 차질을 6% 이내로 관리했습니다. 반면 보완해야 할 점은 반응 속도와 우선순위 조정의 민첩성입니다. 긴급 이슈가 발생…