본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 체계성과 추진력입니다. 업무를 시작하면 목표를 구체적으로 설정하고, 주간 계획표를 작성해 3주 단위로 점검합니다. 과거 프로젝트에서 팀원 5명이 참여한 신규 교육과정 개편 시, 수요조사를 2주간 진행해 120명 이상의 예비수강생 데이터를 확보했고, 이를 바탕으로 과정 구성안을 30% 단축시키는 개선안을 제시했습니다. 결과적으로 교육 이수율이 92%에서 97%로 상승했고, 피드백 중 ‘현실적이고 적용 가능한 자료’라는 평가를 다수 받았습니다. 또한 문제 상황에서 침착하게 원인 분석을 우선하고, 가설을 3~4개로 좁혀 검증하는 습관이 있습니다. 예를 들어 현장 훈련 중 안전수칙 이행이 저조하던 팀에서, 1차 원인으로 근로자 피로 누적을 확인하고, 휴식 시간 재배치와 짧은 브레이크 세션 2회를 도입했습니다. 그 결과 이행율이 20% 상승했고, 이후 6개월간 안전사고 건수가 0건으로 유지되었습니다. 반대로 개선이 잘되지 않는 상황에서는 과감하게 역할 재배치를 시도하고, 데이터 기반 회고를 통해 미세조정을 반복합니다. 하지만 지나친 완벽주의로 일정이 지연될 때가 있어, 최근에는…