목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
서울대학교병원 촉탁연구코디네이터직(임상시험센터)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 체계성과 책임감입니다. 연구 코디네이터로서 임상시험의 문서화, 일정 관리, 위험요인 식별에 있어 누락 없이 진행한 사례가 다수 있습니다. 예를 들어, 다기관 연구에서 피험자 모니터링 로그의 작성 누락률이 3%에 달하던 때가 있었는데, 제 주도 아래 체크리스트를 도입하여 누락률을 0.5%로 감소시켰습니다. 또한 팀 내 의사소통의 원활화를 위해 주간 1회 회의를 운영하며 각 기관의 진행 상황과 이슈를 5분 내에 공유하도록 개선했습니다. 이로 인해 데이터 클리닉에서 계약 종료 시점까지의 데이터 품질 불일치가 2건에서 0건으로 줄었고, 클리닉 간 이슈 해결 시간도 평균 12시간에서 6시간으로 단축되었습니다.
적극성 역시 저의 강점입니다. 문제를 발견하면 즉시 관련 부서에 전달하고, 해결책을 도출하는 데 주체적으로 참여합니다. 예를 들어, 원격 모니터링 시스템 도입으로 피험자 방문 대신 비대면 상태확인 가능 여부를 분석한 결과, 방문 횟수를 월 평균 1.8회에서 1.2회로 감소시키고, 피험자 이탈률을 6%에서 3%로 낮추었습니다. 또한 신규 연구계획서 작성 시 위험평가 매트릭…