2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
서울대학교병원 촉탁보건직 보라매병원 영양실
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 체계적이고 꼼꼼하다는 점입니다. 과거 실습과 인턴십에서 데이터 관리와 업무 프로세스 개선을 담당하며 중복 제거율을 28% 높이고 보고 시간은 주당 4시간 단축한 경험이 있습니다. 예를 들어 영양실 업무에서 전표 처리와 원가 분석을 담당할 때, 매주 오류율이 3%대였던 것을 0.5%대까지 낮추었습니다. 또한 팀 내 소통에서 경청과 확인을 우선으로 하여 일정 지연이 발생했을 때 즉시 재배치를 통해 마감 기한을 95% 이상 준수했습니다. 그러나 추진 속도 측면에서 때때로 세부 절차를 먼저 파악하느라 초기 속도가 느려지는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 업무 시작 시 5분 정도를 확보해 핵심 이슈를 한 번에 파악하고, 30분 내에 의사결정 리스트를 작성합니다. 이러한 습관은 식품영양 관리 업무에서의 데이터 표준화에 특히 유리했습니다. 예를 들어 병원 내 섭취량 관리 시스템에서 기준섭취량과 실제 섭취량의 차이를 그래프로 시각화하여 팀 회의에서 3주간 반복되는 이슈를 2주로 단축했고, 품목별 낭비 원인을 4가지로 분류해 개선안을 제시해 비용 절감과 식단 품질 향상에 기여…
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I D : daso****** Date : 2026-04-06 FileNo : 40239456