[면접 합격 자료] 서울대학교병원 촉탁 운영기능직 급식영양과 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

팀에서의 협업과 독립적 업무 수행 사이의 균형을 잘 맞추는 성격입니다. 강점은 계획성과 실행력으로, 맡은 업무를 마감 기한에 맞춰 끝낸 사례가 다수 있습니다. 예를 들어 촉탁 운영기능직 급식영양 업무에서 매일 150명 이상의 환자 식단을 관리하며 식단 변경이 필요할 때 즉시 대안을 제시해 평균 98%의 식단 정확도를 달성했습니다. 또한 과업의 추진력을 높이기 위해 주간 점검표를 활용했고, 식재료 낭비를 줄이기 위해 실시간 재고 현황을 시스템에 반영했습니다. 그 결과 한 달 평균 식재료 사용 효율이 12% 향상되었고, 낭비량은 월 40kg에서 28kg으로 감소했습니다. 반면 단점으로는 초기 의사소통이 다소 경직될 때가 있어 팀 간 의사소통에서 오해가 생긴 적이 있습니다. 이를 개선하기 위해 매일 업무 시작 전 5분간 팀원 간 현황 공유 시간을 도입했고, 중요 변경사항은 문서와 메시지로 이중으로 전달합니다. 또한 갈등 상황에서도 냉정한 데이터 중심의 접근으로 해결하려고 노력합니다. 예를 들어 급식 운영 중 인원 부족 현상이 발생했을 때, 근무자별 업무 부하를 수치화해 재배치를 신속히 실시했고…