[면접 합격 자료] 서울대학교병원 진료교수요원 진료의 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격은 책임감이 강하고 팀 의사결정에 기여하는 것을 중요시합니다. 환자 안전과 진료 품질을 최우선으로 두고 일하는 습관이 강합니다. 구체적으로는 한 달에 최소 2회 이상 진료팀 회의에서 사례를 공유하고, 잘못된 판단이 나타났을 때 즉시 피드백과 재교육을 진행합니다. 예를 들어 특정 환자에서 약물 상호작용 위험이 있어 중증 악화가 우려되던 경우, 24시간 내에 약물관리 프로토콜을 재설계하고 간호사와 간담회를 실시했습니다. 그 결과 해당 사례의 합병증 발생률을 18%에서 5%로 감소시켰고, 이후 3개월간 재발률도 2% 이내로 유지되었습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 환자 안전지표를 매주 차트로 분석하고, 이상치 발견 시 원인 분석과 개선안을 1주 내에 실행합니다. 이 과정에서 팀 간 소통의 중요성을 절실히 느낍니다. 예를 들어 환자 흐름 관리에서 대기시간이 길어지는 구간을 파악하기 위해 7일간의 대기시간 데이터를 수집하고, 간호인력 배치와 진료시간 조정안을 제시하여 평균 대기시간을 22분에서 11분으로 단축했습니다. 반면 단점으로는 지나친 완벽주의로 때때로 마감…