[면접 합격 자료] 서울대학교병원 직원 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격은 목표 지향적이면서도 협업을 중시하는 편입니다. 업무에서 명확한 목표를 설정하고 그 목표 달성에 필요한 구체적 계획을 세워 실행하는 것을 선호합니다. 예를 들어 환자 안전 관련 프로젝트를 진행했던 경험이 있습니다. 팀원 간 소통이 원활해야 결과가 좌우된다고 판단하여, 매주 진행 상황을 공유하는 징검다리를 마련했습니다. 초기 데이터 분석에서 병원 내 합병증 발생률이 2.3%였고, 3개월 간의 프로세스 개선 후 1.4%로 낮아졌습니다. 이 과정에서 원인 파악을 위해 5가지 핵심 요인을 도출했고, 각 요인별로 담당자를 지정해 책임감을 부여했습니다. 그 결과 회의록 작성율이 92%에서 100%로 상승했고, 환자 안전 교육 참여율도 78%에서 94%로 증가했습니다. 또한 다학제 팀 간 협업을 강화하기 위해 정기 간담회를 도입했고, 회의 참석률이 88%에서 97%로 개선되었습니다. 이러한 개선은 데이터 기반 의사결정 덕분에 가능했고, 데이터 시각화를 통해 비전문가도 이해하기 쉽도록 했습니다. 업무를 시작할 때 우선순위를 명확히 정하고, 중간 점검을 통해 피드백을 반영합니다. 이로 인해 예기치 …