목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
서울대학교병원 응급의학과 분당서울대병원 응급의료체계
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 상황판단의 신속성과 팀원 간의 원활한 소통 능력입니다. 응급실에서 환자 수가 급증하는 상황에서 3~5분 내 우선순위 분류를 실행하고, 10명 이상 팀이 동시에 움직일 때도 80%의 업무분담이 원활히 이뤄지도록 조정한 경험이 있습니다. 또 자료 분석을 통해 트리아즈 프로토콜의 비효율 구간을 찾아 2주 간격으로 수정안을 제시했고, 수정 도입 후 1주간 평균 대기시간이 12분 단축되었습니다. 이처럼 긴급환경에서 냉정한 판단과 적극적 커뮤니케이션으로 팀의 퍼포먼스를 높이는 것이 저의 강점입니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
응급실에서 삼십분 내 혈류를 확보하고 뇌졸중 환자의 예후를 바꾼 사례가 가장 기억에 남습니다. 당시 현장에선 혈전용해제 투여 시간과 영상 판독 속도가 생존율과 직결되었습니다. 한 환자는 도착 시 혈압은 180/110, 의식은 혼미했고 CT에서 대뇌혈관 폐쇄가 확인되었습니다. 팀은 60분 내로 혈전용해제 투여와 동맥혈가스 보정, 신경사이언스 팀과의 협진을 동시 진행했습니다. 투여 후…