본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
책임감이 강하고 협업에 능동적으로 참여하는 성격입니다. 환자 안전과 간호 품질 향상을 최우선으로 생각하며, 중증도 높은 간호가 필요할 때 즉각적인 판단과 우선순위 설정이 가능합니다. 실무에서 5년간 외과 병동에서 근무하며 간호사 12명 규모의 팀을 이끌며 일정을 조정하고 주간 교육을 주도했습니다. 주간 간호 회의를 도입해 주요 간호 이슈를 10분 이내로 공유하도록 했고, 오피스큘러 이슈 해결 시간의 평균을 25% 단축했습니다. 1일 평균 투약 오류 건수가 0.12건에서 0.04건으로 감소했고, 감염관리 지표도 수술 후 48시간 내 재원 환자의 감염률을 1.8%에서 0.9%로 개선했습니다. 또한 새로 입사한 간호사 4명을 대상으로 2주간 멘토링 프로그램을 운영해 이직률을 6개월 동안 8%에서 3%로 낮췄습니다. 환자와 보호자와의 커뮤니케이션에서 불안감을 줄이기 위해 3단계 상담 프로토콜을 적용했고, 수술 전 동의율을 98%로 상승시켰습니다. 팀 내 갈등 상황에서도 중립적으로 중재하고, 피드백 문화 형성을 위해 월 2회 피드백 세션을 진행했습니다. 이러한 경험으로 체계적인 간호 관리와 팀 조율 능력이 …