목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
서울대학교병원 약제부 촉탁약무직
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 설정하는 능력입니다. 이전 프로젝트에서 4주 간의 일정으로 약물배치 자동화 시스템 도입을 추진했을 때, 초기 요구사항이 150여 건으로 분산되어 있었습니다. 이때 팀원 6명과 함께 우선순위 매트릭스를 작성하고 중요도와 영향도를 수치화하여 2주 차에 70건의 핵심 요구를 선별했고, 남은 80건은 다음 단계로 이월했습니다. 그 결과 시스템 가동 첫 달 동안 작업 오차를 38% 감소시키고 검수 시간은 평균 12분에서 6분으로 개선했습니다. 또한 데이터 품질 관리에 강점을 갖고 있어 잘못 기재된 약물 정보의 재입력 비율을 0.9%에서 0.3%로 낮추었습니다. 단점으로는 한 가지 문제에 지나치게 몰두하는 경향이 있어 팀원과의 의사소통 시간이 다소 길어지는 경우가 있습니다. 이를 보완하려고 매일 업무 시작 10분, 종료 10분에 짧은 공유 시간을 의무화했고, 진행 상황을 시각화한 대시보드를 도입해 모든 구성원이 현재 상태를 즉시 파악하도록 했습니다. 이로 인해 팀원 간 협업이 원활해졌고, 프로젝트의 일정 준수율이 92%에서 97%로 향상되었습니다. 앞으로도 …