본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 책임감이 강하고 협업에 능동적으로 임하는 편입니다. 구체적으로 업무에서 기한 준수와 품질 관리에 집중합니다. 예를 들어 소화기영양 연구팀에서 신규 프로토콜 도입 시 팀원들의 역할 분담과 일정 관리표를 만들어 12주간의 마일스톤을 제시했고, 주간 회의에서 진행 상황과 문제점을 공유해 지연 요인을 25% 감소시켰습니다. 임상 현장에서는 환자 안전과 가족 커뮤니케이션의 중요성을 늘 최우선으로 두고 있습니다. 한 사례로 중등도 영양부전 아동의 영양관리 계획을 수립할 때, 주당 체중 증가 목표를 0.8kg에서 1.0kg로 상향 조정했고, 8주간의 식이 강화 프로그램을 적용하여 체중이 평균 1.4kg 증가했습니다. 이는 혈액검사상의 알부민 수치를 2.8g/dL에서 3.4g/dL로 개선했고, 재입원율도 6주 동안 4%에서 1%로 감소시켰습니다. 또한 팀 내 갈등 상황에서도 적극적으로 중재합니다. 예를 들어 서로 다른 의견이 충돌한 회의에서 데이터 기반 의사결정을 유도하기 위해 식이 섭취량과 바이오마커를 그래프로 제시하고 합의점을 찾도록 했습니다. 그 결과 의사소통 시간이 평균 15% 감소했고, 신규 …