본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
사람과의 협업에서 신뢰를 최우선으로 생각합니다. 과거 프로젝트에서 팀원 간 업무 분담이 불명확해 일정 지연이 발생했을 때, 먼저 모든 구성원의 역할과 마진율을 파악한 뒤 1주 단위로 진행 상황을 공유하는 대시보드를 만들었습니다. 이로써 2주 만에 원래 계획 대비 일정 차이 12%를 4%로 감소시켰고, 이후 동일 팀의 재료 예산 초과를 막아 총 예산 대비 3% 절감 효과를 냈습니다. 또한 문제 상황에 대한 즉각적인 피드백 루프를 구축해 팀원 각각의 이슈를 24시간 이내에 해결하도록 관리했습니다. 그 결과 팀의 자체 품질 지표가 평균 8.2점에서 9.0점으로 상승했고, 고객사로부터 정기 보고서의 재현성에 대한 만족도가 92%에서 97%로 증가했습니다. 개인적으로는 일정 관리에 강점이 있어 여러 프로젝트를 동시에 진행할 때도 시간당 생산성을 15% 이상 유지했습니다. 반면, 공유를 지나치게 선호해 때때로 소통이 과잉될 때가 있어 업무 우선순위를 재정의하는 노력이 필요했습니다. 이 점을 보완하기 위해 1일 1회 최우선 과업을 명확히 문서화하고, 회의 시간을 25분으로 제한하는 습관을 들였습니다. 결과적…