목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
분당서울대학교병원 진료전문의(내과 신경외과 신경과) 분당서울대학교병원 진료일반의(내과)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제 상황에서 차분히 분석하고 우선순위를 정하는 성격입니다. 진료 현장에서는 1분 내 진단 옵션을 목록화하고, 3분 내 의사소통으로 환자와 보호자의 요구를 파악합니다. 과거 한 달간 외래 환자 증가로 시간 관리가 촉박했던 때가 많았습니다. 이때 15분당 환자 수를 20% 늘리는 프로세스를 도입해 평균 대기 시간을 12% 단축했고, 2주 간격으로 팀 회의를 통해 의학적 의사결정의 일관성을 높였습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 예를 들어 혈압 관리가 필요한 환자에서 5일 간 혈압일지를 1회 측정으로 판단하던 것을, 24시간 혈압 모니터링 데이터를 도입해 1주 단위 평가로 바꿔 합병증 발생률을 8% 낮췄습니다. 다르게는 팀 내 커뮤니케이션의 원활함이 중요하다고 생각하여, 주간 공유 문서를 작성하고 중복 검사 비율을 6%에서 2%로 감소시켰습니다. 실수에서 배우는 자세로, 불확실성이 남는 경우 동료와의 즉시 상의와 재확인을 습관화했습니다. 단점으로는 때때로 완벽을 추구하는 경향이 있어 업무 우선순위 조정이 느린 편인데, 이를 보완하기 위해 긴급도에 따라 3단계 우선순위표를 만들…