목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
분당서울대학교병원 진료교수요원(신경과)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 체계성과 끈기입니다. 신경과는 진단과 치료가 빠르게 변하는 영역이라 매주 최신 가이드라인 업데이트를 2편 이상 스크랩하고, 팀 회의에서 10분 내 발제 가능하도록 요약본을 2~3페이지로 정리합니다. 환자 관리에서의 구체적 성과로는 입원 중인 중증 뇌전증 환자 중 1년간 재발률을 15%에서 7%로 낮춘 사례가 있습니다. 이를 위해 전향적 관찰표를 도입하고, 발작 빈도, 약물 부작용, sozial적 지원 여부를 1주 간격으로 모니터링하는 시스템을 구축했습니다. 또한 신경 훈련 프로그램의 효과를 수치로 확인하기 위해 3개월 단위로 뇌파 검사와 기능적 신경영상의 변화 데이터를 정리하고, 개선 비율을 그래프로 제시해 다학제 팀 회의에서 의사결정에 활용했습니다. 이로써 재원 내 중증 발작 환자의 퇴원 시점이 평균 4일 단축되었고, 재입원률은 9%에서 5%로 감소했습니다. 환자와 보호자와의 커뮤니케이션에서도 구체성을 중시합니다. 예를 들어 약물 변경 시 부작용 발생 여부를 48시간 이내에 전화 조사하고 1주 간 주간상담표를 만들어 80% 이상의 피드백 응대를 확보했습니다. 팀 내에서는 신…