본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 가장 큰 장점은 적극성과 배려심의 조화입니다. 팀 협업에서 소통이 원활치 않을 때도 역할 분담과 우선순위 파악으로 20명 이상의 팀을 3주 내 일정대로 마무리한 경험이 있습니다. 또한 환자 안전과 만족도를 높이기 위해 데이터에 기반한 문제 해결을 선호합니다. 예를 들어 한 달간 간호 구현 표를 재구성해 납기 준수율을 92%에서 98%로 향상시켰고, 간호사 간의 교대 불일치를 40건 단위에서 12건으로 축소했습니다. 반면에는 때로 사소한 오해를 지나치기 쉬워 말하기보다는 직접 확인하는 습관이 필요합니다. 최근 협력 프로젝트에서 소통 방식 차이로 갈등이 발생했을 때, 중재 역할을 스스로 자처해 원활한 의사소통 채널을 확보하고 문제를 구체화한 뒤 해결안을 제시해 갈등 지속 기간을 2주에서 4일로 단축시켰습니다. 실무에서의 실수는 기록하고 분석해 재발 방지에 초점을 맞춥니다. 예를 들어 약물 관리에서 교차오류를 방지하기 위하여 두 차례의 재확인 절차를 추가하고, 일일 점검표의 항목을 15개에서 22개로 확대하여 오기율을 1.5%에서 0.4%로 감소시켰습니다. 앞으로도 지역사회 장애인 …