본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
조직 내에서 목표 달성을 위해 체계적으로 계획하고 실행하는 성향입니다. 업무 초기에는 상황 파악과 위험 요인 분석에 집중하고, 중간 단계에서는 구체적 KPI를 설정해 진행 상황을 매주 점검합니다. 예를 들어 노인성 정신장애 환자 대상 팀 회의에서 입원율을 8%에서 4%로 낮추기 위해 약물 조합과 비약물 개입의 시나리오를 3주 간격으로 재평가했습니다. 이 과정에서 소통이 중요하다고 판단해 간호사와의 주간 피드백 회의를 15분으로 고정하고 의사와의 의사소통 매뉴얼을 작성했습니다. 다만 일정 관리에 다소 여유가 없어 마감 직전 조정에 집중하는 경향이 있습니다. 이로 인해 우선순위 재조정이 필요할 때 즉시 대안을 마련하는 능력이 강화되었습니다. 또한 신속한 판단이 요구될 때는 데이터를 바탕으로 최적의 선택을 내리되, 팀 의견을 반영하는 협업 마인드를 유지합니다. 최근 프로젝트에서 불확실한 약물효과 변수로 인해 주 1회 모니터링 지표를 10가지에서 6가지로 축소하고, 월별 환자 만족도 조사를 추가해 총평점 상위 20%를 확보했습니다. 합리적 판단과 동시에 사람 중심 접근을 통해 환자와 가…