[면접 합격 자료] 분당서울대학교병원 일반직인턴 보건직 뇌신경센터 신경심리검사실 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

문제 상황에서도 차분하게 원인을 분석하고 체계적으로 해결하는 성격입니다. 실제로 병원에서 인턴으로 근무하며 환자와 검사과정을 관리할 때, 한 가지 사례를 통해 강점을 확인했습니다. 신경심리검사실에서 전형 검사 외 보조검사까지 포함한 총 검사지 처리 시간이 평균 25분이던 때가 있었고, 제 담당은 환자 중 동시다발적으로 응답해야 하는 경우가 잦았습니다. 이때 우선순위를 설정해 한 patients별로 필요한 검사 구성과 예상 소요 시간을 미리 예측했고, 실제 소요 시간은 평균 23분으로 단축되었습니다. 그 결과 검사 회차당 누적 대기 시간이 평균 12% 줄었고, 검사실 운영의 원활도 점수가 4.2에서 4.6으로 개선되었습니다. 또한 병동 간 협업 시 의사소통의 명료성을 높이기 위해 검사 의뢰 시 체크리스트를 도입했고, 재검 필요 환자 비율을 7%에서 4%로 감소시키는 데 기여했습니다. 이 과정에서 꼼꼼한 기록 관리의 중요성을 체감했고, 전자차트 입력의 오류율을 0.8%에서 0.3%로 낮추었습니다. 또 대한신경심리학회에서 제시하는 표준화 절차를 준수하면서도 환자별 상황에 맞춘 맞춤형 해석을 제공하…