목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
법무법인 태평양 내부 ERP시스템의 유지보수 및 추가 개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 문제 해결에 집중하고 체계적으로 계획을 세운 뒤 실행으로 옮기는 점입니다. ERP 시스템 유지보수와 추가 개발 업무에서 자주 마주치는 예기치 않은 이슈를 발견하면 원인 분석에 우선순위를 두고 로그와 모듈 의존성을 확인합니다. 예를 들어 로그인 모듈의 응답 지연 문제가 발생했을 때 트레이싱 도구를 활용해 DB 쿼리 실행 계획과 커넥션 풀 상황을 점검하고, 캐시 정책 조정과 인덱스 재구성으로 평균 응답 시간을 320ms에서 120ms로 개선한 사례가 있습니다. 또다른 사례로 결제 모듈의 동시 처리 이슈를 파악하기 위해 트랜잭션 격리 수준을 점검하고, 락 획득 순서를 재정의하여 Deadlock 발생 건수를 월 평균 3건에서 0건으로 감소시켰습니다. 협업에서도 경청과 투명한 커뮤니케이션을 통해 팀 간 이해를 높였습니다. 처음 요청된 기능의 우선순위를 명확히 정의하고, 개발팀과 운영팀 사이의 기대치를 맞추기 위해 주간 린 회의에서 진행 상황과 이슈를 시그널링했습니다. 그 결과 유지보수 작업의 가동률을 98.5%에서 99.8%로 상승시키고, 긴급 패치를 적용하는 평균 창을 6시간에서 2시간…