본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 내에서의 협업과 자율 업무 사이에서 균형을 찾는 편입니다. 강점으로는 목표 달성을 위한 체계적 계획 수립과 실행력이 있습니다. 예를 들어 전년 한 달 동안 생산 라인의 불량률이 1.8%에서 0.8%로 떨어진 사례가 있었습니다. 원인 분석을 위해 5 Whys 기법을 적용하고, 각 공정별 체크리스트를 재구성해 불량 원인 분류에 걸리는 시간을 40% 단축했습니다. 그 결과 월간 생산량은 12,000대에서 13,800대로 증가했고, 생산 설비 가동률은 86%에서 92%로 개선되었습니다. 또한 팀원들의 업무 부담을 낮추기 위해 표준작업서와 교육 영상을 보완하고, 신규 입사자의 현장 멘토링 제도를 도입해 초기 적응 기간을 15일에서 9일로 단축했습니다. 이로 인해 신입 인원의 이직률도 YoY로 6%에서 2%로 감소했습니다. 한편 단점으로는 때때로 지나치게 데이터를 중시해 현장의 직관적 판단을 간과하는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 결정 전에 실무 담당자 2~3명을 현장에 직접 투입해 현장 피드백을 즉시 반영하고, 주간 회의에서 현장 리스크를 시각화한 가시화 도구를 활용합니다. 예를 들어 최근 설비 교체 프로젝…